Munca echitabilă. Fă-ți naibii treaba, rapid și corect!
Kim Scott este cofondatoarea unei firme de ExecEd și a unui serial de comedie despre locul de muncă, The Feedback Loop, bazat pe bestsellerul ei Sinceritate radicală: Cum să fii un șef dat naibii fără să-ți pierzi umanitatea. Kim Scott a obținut un MBA la Harvard Business School și o diplomă de licență la Universitatea Princeton. A făcut parte din corpul profesoral de la Universitatea Apple și a condus echipele de operațiuni pentru AdSense, YouTube și Doubleclick de la Google. Kim a fost consilier politic senior la Federal Communications Commission, a condus o clinică pediatrică în Kosovo, a înființat o fabrică de tăiere a diamantelor la Moscova și a fost analist la Fondul Companiilor Sovietice. Locuiește cu familia ei în Silicon Valley.
Toți excludem, subestimăm și subutilizăm constant un număr uriaș de persoane din forța de muncă și, concomitent, le includem, le supraestimăm și le promovăm pe altele, adesea dincolo de nivelul lor de competență. Nu numai că este imoral și nedrept, dar este și nociv pentru afacere. Soluția este Munca Echitabilă.
Noua carte a lui Kim Scott dezvăluie un cadru practic atât pentru respectarea individualității tuturor, cât și pentru colaborarea eficientă. Acesta este ghidul esențial de care au nevoie liderii și angajații lor pentru a crea mai multe medii de lucru echitabile și pentru a stabili noi norme de colaborare și respect.
Kim Scott, autoarea bestsellerului Sinceritate radicală, ne arată cum putem să recunoaștem, să combatem și să eliminăm nedreptatea la locul de muncă, transformându-ne carierele și organizațiile în timpul acestui proces.
În această carte remarcabilă și educativă, Kim Scott propune o viziune îndrăzneață: un loc de muncă unde respectul și colaborarea prevalează asupra dominației și conformității. Munca echitabilă este o combinație strălucitoare de curaj moral și soluții practice. Locul ei este pe rafturile, în inimile și mințile liderilor de pretutindeni. — Daniel H. Pink, autorul cărților Când și Drive
În dezbaterile privind inegalitatea la locul de muncă, nu vorbim îndeajuns despre „cum”: cum să-i răspundem unui șef sau unui coleg care acționează nedrept, cum anume ar trebui să-și schimbe comportamentul acea persoană. Munca echitabilă ne arată „cum”. Kim Scott oferă modalități practice și eficiente de combatere a discriminării și hărțuirii prin implicare, colaborare și respect. — Sheryl Sandberg, COO Facebook, fondatoare LeanIn.Org și OptionB.Org
Era și timpul ca un autor să abordeze acest subiect spinos. Multe companii se blochează sau ignoră problemele când au de-a face cu biasuri și cu diferențe. Noroc cu
Kim Scott și doza ei de sinceritate. Autoarea ne oferă nu doar cuvintele, ci și curajul și compasiunea de care avem nevoie pentru a face față punctelor de vedere contradictorii. Munca echitabilă ne ține de mână, ne dă un șut în fund și ne arată cum. — Beth Comstock, autoarea cărții Imagine It Forward și fost vicepreședinte GE
| Editura | Publica |
|---|---|
| ISBN | 9786067224597 |
| Traducător | Iulia Bertea-Nani |
| Număr de pagini | 560 |
| Formatul cărţii | 14.5 x 20.5 cm |
| Tip copertă | brosata |
| Data apariției | 2021 |
| Nou | Default |
Validate your login